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• MILA COMIN (milacomin[arroba]hotmail.com)
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NATURALEZA del C.S.A. (Comunidad que Sostiene su Agricultura)

de ZARZALEJO EN TRANSICIÓN

1.  OBJETIVOS
2.  QUIENES  SOMOS

2.1.      FAMILIAS Y SOCIOS

2.2.      PRODUCTORES LOCALES Y AGRICULTORES

2.3.      GRUPO GESTOR

 

FUNCIONAMIENTO del C.S.A. (Comunidad que Sostiene su Agricultura)

de ZARZALEJO EN TRANSICIÓN

3. COMO NOS ORGANIZAMOS

3.1.      FUNCIONES DEL GRUPO GESTOR

3.2.      SELECCIÓN DE MIEMBROS

3.2.1.         Número máximo de socios

3.2.2.         Protocolo y criterios de selección

3.3.      PARTICIPACIÓN

3.3.1.         Asambleas

3.3.2.         Días Verdes

3.4.      COMPROMISOS Y OBLIGACIONES

3.4.1.         Cuota mensual

3.4.2.         Cuota Trimestral

3.4.3.         Garantías de compromisos y desistimientos

3.3.4.         Pagos dinerarios o en horas de trabajo

 

NATURALEZA del C.S.A. (Comunidad que Sostiene su Agricultura)

de ZARZALEJO EN TRANSICIÓN

1 OBJETIVOS de la CSA

 

1.1.      Producción de alimentos saludables ecológicos y de origen local conocido.

 

1.2.      Reducir la huella ecológica evitando transportes, embalajes y reduciendo costes de producción.

 

1.3.      Crear resiliencia mediante consumo de productos locales, generando empleo y promocionando la recirculación del dinero en la localidad.

 

1.4.      Fomentar vínculos y redes sociales locales conectando comida y comunidad, (eventos y celebraciones relacionadas con los trabajos del campo y alimentación), construyendo y cuidando las relaciones humanas y con el planeta.

 

1.5.      Servir de marco de referencia en:

-Variedad de alimentos

-Alternativas ecológicas de producción

-Aprendizaje de métodos de cultivo ecológico

-Trabajo coordinado entre consumidores y productores locales.

 

 

2. ¿QUIÉNES FORMAMOS EL CSA?

 

 2.1. Familias y socios:

Todas aquellas personas o familias inscritas previamente como socios en la “Asociación Sustentar” que quieran participar como socios pagando una cuota inicial, otra mensual  y aceptando los compromisos de funcionamiento de la CSA.

Los socios han de ser personas con capacidad de obrar, se puede acordar un tipo de asociación colectiva en la que un mayor de 14 años legalmente emancipado o un mayor de edad asumen la titularidad de socio, y el resto son beneficiarios.

En resumen los pagos serían:

-Aportación Participativa Periódica (mensual) 30 - 30 a la “Asociación Sustentar” desde 1€.

-Cuota inicial de la CSA.

-Cuota trimestral de Cesta.

 

2.2. Productores locales (agricultores, ganaderos, apicultores…):

       Cualquier productor, preferiblemente local, que quiera participar en la CSA con productos ecológicos o trabajar en él.

       Posibles fórmulas de participación:

      a) Participaciones  o apadrinamientos de seres vivos y sus productos por parte de los socios de la CSA que lo deseen.

      b) Los productores o agricultores que forman parte de la CSA, son contratados y se le paga un salario. Los productores se encargaran también de la división equitativa de las cestas semanales. Eventualmente, podrán encargarse miembros del CSA, en turno rotativo, según se determine en Asamblea.

 

2.3. Grupo Gestor:

       Formado por Presidente, Secretario, Tesorero y administrador este último será contratado por el CSA y los 3 primeros serán cargos rotativos voluntarios a ocupar por los socios; los detalles sobre la Junta directiva de gestión y representación están explicados en el capítulo 2 de los Estatutos de la “Asociación Sustentar”. Este modelo sirve para dar cabida a la posibilidad que el administrador pueda ser alguien externo a la CSA, en caso que el administrador sea un socio ocuparía el cargo de Tesorero de forma permanente.

 

 

FUNCIONAMIENTO del C.S.A. (Comunidad que Sostiene su Agricultura)

de ZARZALEJO EN TRANSICIÓN

 

3. COMO NOS ORGANIZAMOS

      3.1. Funciones del Grupo Gestor

      -Recoger conclusiones de las asambleas y divulgarlas entre los miembros junto con las informaciones de interés. (secretario)

      - Desarrollar y materializar las decisiones que se tomen en Asamblea, delegar las acciones en comisiones. (presidente)

      -Encargarse de informar, preinscribir en lista de espera e inscribir nuevos socios. Normalmente los socios son admitidos por la reunión de junta directiva y si alguien es recusado, se le puede dar la posibilidad de defender su adhesión ante la asamblea de socios. (secretario)

      -Llevar las cuentas y labores ejecutivas.(administrador)

      -Llevar al corriente las cuotas trimestrales de socios. (tesorero)

      -Pago de jornales, (se supone que presidente, tesorero y secretario tiene firma en las cuentas bancarias, que a partir de una cantidad se suele requerir firma mancomunada. El administrador contratado este puede tener acceso a las cuentas e incluso firma mancomunada, pero debe aparecer la decisión de la asamblea otorgándole estas funciones para que la entidad bancaria te dé la firma). (administrador)

       -Control de cuotas iniciales. (tesorero)

       -Control de cuotas de trabajo. (tesorero)

       -Control de balances. (administrador)

 

3.2. SELECCIÓN DE MIEMBROS

Inicialmente hemos acordado aceptar miembros de cualquier zona hasta llegar a un “máximo de beneficiarios del CSA” en función del terreno y la producción hipotética. Mientras no se llegué a ese “máximo” el requisito principal es el compromiso con los objetivos de la CSA y sus obligaciones.

La “Asociación Sustentar” no puede tener un número máximo de socios por su propia naturaleza.

 

3.2.1. Número máximo de beneficiarios del CSA. 

El nº máximo de beneficiarios del CSA por lo tanto respondería a esta ecuación:

m2 de superficie de terreno y su producción = nº máximo de beneficiarios del CSA con derecho a cesta

El nº concreto los estima el grupo ECONOMIA en función de las condiciones reales.

 

3.2.1. Protocolo y criterios de selección

En principio el CSA está abierto a cualquier persona que se comprometa a participar.

Una vez llegados al máximo de socios y que hubiera más personas que quisieran entrar en la CSA aplicaríamos los siguientes criterios:

1º Los familiares directos (padres, parejas o hijos) de los socios tienen prioridad sobre los demás por orden de inscripción (día y hora) en la lista de espera.

2º Las personas o familias que vivan más cerca en Km de la CSA tienen prioridad sobre los demás por orden de inscripción (día y hora) en la lista de espera.

Dicho de otra manera: si una persona de la zona se inscribe en lista de espera pasaría delante de los que viven más lejos en función de los Km de distancia a la CSA;  si la familia de un socio quiere hacer un nuevo socio para ampliar su consumo una cesta más, pasaría delante de los demás en la lista de espera por orden de inscripción.

Los nuevos miembros pueden entrar en época de siembra al aire libre en el momento en que exista un espacio o como sustitución de algún socio que no pueda finalizar la cosecha. En cualquier caso debe aportar la cuota inicial en dinero o trabajo.

 

3.3. PARTICIPACIÓN

3.3.1. Asambleas

En las asambleas se toman las decisiones que conciernen todos los aspectos de la CSA.

La asamblea es el órgano máximo de una asociación, es convocada por el presidente con carácter ordinario y extraordinario, (lo normal son dos ordinarias al año una a la aprobación de presupuestos y otra a la aprobación de cierre contable y memoria de actividades). Las extraordinarias son para cambio de estatutos, elección de cargos, etc... Entre asambleas la junta directiva y sus reuniones llevan la gestión de la entidad.

Obviamente en el inicio de la CSA se celebraran más y cuando la CSA esté funcionando se celebraran menos.

Para convocarlas se le solicitará al grupo al Grupo GESTOR, quienes informaran sobre el tema y objeto de cada Asamblea vía mail, teléfono o por escrito con orden del día o incluso por correo certificado. Si bien la asamblea pude decidir que acepta el mail como método válido de convocatoria de asamblea dentro de los plazos, que suelen ser de 15 días, o incluyendo un plazo más corto para temas de especial urgencia.

Su asistencia no es obligatoria aunque debemos tener en cuenta que una mayor participación social es lo que buscamos al crear una CSA.

Son necesarios los votos de la mayoría simplede los socios para aprobar un tema y ponerlo en marcha, en caso de no poder asistirá alguna asamblea puedes nombrar portavoz tuyo a otro socio, transmitirle tu opinión y tu voto para que los haga públicos en tu nombre.

 

3.3.2. Días Verdes

Los días Verdes son días de Trabajo Común por parte de los socios de forma voluntaria y no obligatoria. Estos días servirán para fomentar lazos sociales entre las personas que forman el CSA.

Los días Verdes se celebran mensualmente el ¿último? Domingo y el ¿último? Lunes siguiente por de cada mes. Se podrán convocar Días Verdes en momentos importantes de los huertos o de las labores de producción. (Siembras. Cosechas, solticios, equinoccios, etc.)

Eventualmente, el Grupo Gestor podrá convocar jornadas extraordinarias de trabajo en que sea necesaria la participación de todos los asociados, por necesidades de la producción o acondicionamiento urgente de instalaciones.

 

3.4. COMPROMISOS Y OBLIGACIONES

Es necesario realizar como socio la Aportación Participativa Periódica (mensual) 30 - 30 a la “Asociación Sustentar” desde 1€; si un socio se da de baja recuperará el 30% de todas están aportaciones.

La cuota inicial del CSA es a fondo perdido y las cuotas trimestrales del CSA pagan las cestas semanales por adelantado.

El principal compromiso es ético y entre las familias de la CSA. Nuestra acción respetuosa y responsable hará realidad la autosuficiencia local en el día a día.

El compromiso de permanencia mínima son 6 meses o una cosecha, si cualquier socio no pudiera completar dicho ciclo mínimo esta bajo su responsabilidad el encontrar un socio sustituto de emergencia por lo menos para dicha cosecha, el cual debería aportar la cuota inicial. En caso de no hallar sustituto dicho socio habría de pagar los meses restantes de permanencia mínima.

En caso de no pagar, no buscar sustituto y no llegar a un acuerdo de emergencia se tomarían las medidas que la asamblea decida. (¿?¿?¿?)

 

3.4.1. Cuota Trimestral

Una cuota Trimestral da derecho a una cesta semanal a cada socio, pudiendo crear una cuota menor para socios que solo deseen ½ cesta semanal.

Esta se podrá aportar en dinero o en trabajo. Las equivalencias entre dinero y trabajo las estima el grupo de ECONOMIA. Se aprobarán las horas a realizar con carácter previo, este tema se contemplaría en el Presupuesto Anual con un número de horas máximo y sería gestionado por el Presidente.

Cada socio no puede tener más de una cesta semanal o una cuota mensual. Si una familia necesita más cestas puede hacer otro socio nuevo, teniendo prioridad ante otros aspirantes a nuevos socios.

 

3.4.2. Cuota inicial

Cada socio nuevo tiene que aportar una cuota inicial para revertir en la CSA lo mismo que los fundadores aportaron en su inicio.

La propuesta de cuota inicial seria la suma de las cuotas mensuales que hemos tardado en conseguir la primera cesta:

Cuota INICIAL = Suma de cuotas mensuales hasta obtención de la 1ª cosecha-cesta de los socios fundadores

Se va pagando la cuota inicial sin recibir nada, hasta que llegue la primero cosecha-cesta y entonces lo que has pagado es la cuota inicial.

Las cantidades o las relaciones entre dinero y trabajo las estima el grupo de ECONOMIA.

 

3.3.3. Garantías de compromisos y desistimientos

En caso de que 2/3 de los socios de la CSA desista de continuar en él se convocaría Asamblea, pudiendo formar una nueva CSA o reciclar la anterior en otra nueva. En los grupos de ECONOMIA o GESTION Y LEGALISMOS deberíamos prever un fondo para posibles gastos de disolución.

Las fianzas o bienes son patrimonio de los socios. Para repartir se harían a partes iguales, aunque como ya hemos hablado antes las cuotas iniciales son a fondo perdido.

Si el CSA es un proyecto o programa de la asociación no es necesario disolverla si el CSA fracasa, sino reorientar, o refundar el programa. una asociación sin ánimo de lucro no reparte nada a la disolución, liquida las deudas y si queda algo determina que sus fondos van a una entidad.

 

En esta línea van las dudas que me surgieron respecto de las cuotas participativas 30 30: está claro que con estas cantidades no vamos a crear una sicav encubierta... pero las aportaciones reintegrables son carácterísticas de las cooperativas, o de los productos financieros de inversión con capital garantizado, pero no de una asociación sin ánimo de lucro.

 

3.3.4. Pagos dinerarios o en horas de trabajo

El valor en dinero de los pagos de las cuotas mensuales o iniciales en Horas de Trabajo lo tenemos que estipular en el grupo ECONOMIA.

También en el grupo ECONOMIA hay que saber cual es el mínimo de pagos en dinero o “cuota dineraria mínima” que tiene que hacer cada socio en su cuota mensual, todo ello en función de los gastos dinerarios fijos que existan cada mes:

Coste alquileres + costes agric. y admin. = cuota dineraria mínima

 

Ejemplos:

Si los gastos son:

Coste alquileres (local y campos)= 400€/mes

Costes agricultor y administrador = 1500€/mes

Cuota dineraria mínima = 1900€/mes

Que tendría que ser la cantidad mínima a aportar por el total de los socios mensualmente.

 

En cambio si los gastos son:

Coste alquileres (local y campos)= 0€/mes

Costes agricultor y administrador = 0€/mes

Cuota dineraria mínima = 0€/mes

Y en este caso todo lo podríamos pagar con trabajo si así lo quisiéramos.

 

EN UN FUTURO PROXIMO:

-La asociación (no es CSA de nuevo) puede tener un local o establecer un acuerdo con Zarzalejo en transición para compartir gastos, estar en su local, etc.

-El CSA a través de la “Asociación Sustentar” puede establecer acuerdos con otros CSAs, grupos de consumo, colectivos y entidades para vender o intercambiar excedentes de temporada,

 

 

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